休日に電話に出ない部下まず、休日に電話に出ないのは現在では「当たり前」です。昭和の時代とは違って、現在は、給料がゴリゴリと削られてギリギリで生活している人が多い状況。当然、「会社のためにちょっとくらい無理してもいいか」と考える人は少なくなっています。緊急性がない場合休日は労働義務がないため、部下が電...
派遣SEの年収 システムエンジニアの平均給料は転職で上がる？
部下が言う事聞かないの一覧
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女性部下が話さなくなった女性部下が話さなくなる状況には、いくつかの原因が考えられます。仕事上の問題自信を失っている、失敗や上司からの厳しい指摘を受けた上司への信頼を失った、上司の矛盾した言動に失望したプレッシャーや過度なストレスを感じているプライベートの問題プライベートで大きな問題や心配事を抱えてい... -
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大人しい部下がキレる大人しい部下がキレる時の具体的な行動や状況としては、以下のようなものが考えられます。突然大声で怒鳴る、暴言を吐く普段は大人しく控えめな部下が、ある時突然大声で上司や同僚に怒鳴ったり、暴言を吐いたりすることがあります。物にあたる、暴力をふるうキレた部下が、書類を投げつける、机を蹴る... -
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言うことを聞かない部下を辞めさせる部下が言うことを聞かない場合、段階を踏んで対処が必要です。原因の特定と指導部下が言うことを聞かない背景にある原因を特定し、丁寧に指導を行います。単なる反抗なのか、業務の理解不足なのか、プライベートの問題があるのかなどを確認します。書面による注意と改善機会の付与口頭だ... -
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部下を追い込んでしまった部下を精神的に追い詰めてしまう上司の具体的な例としては、以下のようなケースが挙げられています。感情的な言動で部下を追い詰める些細なミスに対して大声で怒鳴りつける仕事の指示と同時に人格を攻撃するような言葉を投げかける部下の意見を一方的に否定し、自分の意見を押し付ける過剰な業務負... -
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反抗的な女性の部下反抗的な女性部下というのはどういう人？承認欲求が強い女性部下の場合、上司に認めてもらいたい、頑張りを見てもらいたいという承認欲求から、反抗的な態度をとることがあります。 上司があまり見てくれないと感じると、反抗的になりやすい傾向にあります。感情的になりやすい思い通りにならないとすぐ... -
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女性の部下との距離感適切な距離感を保ちながら、女性部下の特性を理解し、成長の機会を提供していくことが、上司として重要なポイントといえるでしょう。お互いを尊重し合える良好な関係性を築くことが、チームのパフォーマンス向上につながります。適度な距離感を保つ女性部下との関係では、親密になりすぎず、かといって... -
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部下キレるので怖い部下がキレる状況は、上司にとって非常にストレスフルで怖い経験になる可能性があります。以下のようなケースが考えられます。部下がキレる理由上司の指示や意見に反発し、感情的になる自分の思い通りにならないことに我慢できない支配欲や自己愛が強く、自分の意見を押し付けるコミュニケーション不足や... -
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部下になめられる部下になめられるとは、具体的には以下のような行動が見られる場合が多いと考えられます。上司の指示や注意を軽く受け流す、無視する遅刻や当日欠勤が増える身だしなみを構わなくなる集中力が低下してミスが増える会話が減る、あるいは逆に言い争いが増えるイライラした態度で接する上司に対して非常識な言... -
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年上の部下はめんどくさい年上の部下をマネジメントする際の難しさや注意点は以下のようなものが挙げられています。年上部下のプライドと経験への敬意年上の部下には長年の経験とそれに伴うプライドがあり、年下の上司から指示を受けることに違和感を持つ自分の経験や能力を過小評価されたくない気持ちが強い「自分と自分の...
