SEから平和な異業種に転職したい…

異業種転職を諦めて、私が頼ったのはココ。

 

SEの専門用語にもフツーに対応できる担当がついて、安心感100点でした。


レバテックキャリア

 

激務・激務で魂と体がゴリゴリ削られるSE。
給料も安いし、平和な別業界に転職したい!

 

異業種転職

 

だけど失敗したくない!

 

というわけで、先人の失敗例を集めました。
だって、ネットにはフワッとした成功例しか載ってないんです!

 

けっこう怖いな、異業種転職。

 

異業種で平和と自由を手に入れたSEが羨ましい。
だけど、私は同じ業界でSEとして転職する道を選びました。

 

派遣SEの人月単価は? ワタシまさかの100万SE

当サイト管理人は、派遣SEの1人でした。

 

半年から数年のスパンで派遣先に出向。
客先常駐して、仕事をしていました。

 

エンドユーザが契約した一次契約先の大企業から使われる、二次契約のシステムエンジニア。

 

あるとき、エンドユーザからこっそりと「人月単価はいくらか」を聞きました。

 

100万円

 

1人月100万円

 

SEのスキルによって、契約した金額は異なるようでした。私は、数人のメンバーをたばねる「サブリーダー」という立場です。

 

私はびっくりしました。

 

私が月に手にするお金は、額面で約35万円。手取りで25万円です。

 

年収換算すると、
450万円。

 

エンドユーザからの1人月100万円のうち、65%が、どこかに消え去っているのです。

 

いったいどこに?

 

どうやら、一次契約先が35%のマージンを取り、自社が残りから35%のマージンを取り、諸経費を引いて私の手元に来るのが35万円なのです。

派遣SEと大手正社員SEの年収差は?理不尽すぎ!

単純に「搾取だ!」というつもりはないですよ。
会社というものに属していなければ、100万円の仕事自体にありつけないからです。

 

手取りいくら?

 

しかし、一次契約先の元請けSEは、額面で約50万円、手取りは約35万円です。
マージン率30%。

 

やっている仕事はほぼ同じ。エンドユーザからは「サブリーダー」として契約されています。つまり、私と同じ。

 

軽く180万円は年収が変わってくるんです。
10年働いたら、1,800万円の差。定年まで約30年勤務で、5,400万円の差。

 

家が1軒立つくらいの差が、つくんですね。
ボーナスも入れたら、もっと差が広がります。

 

年齢を重ねて、閑職に追いやられ給料が下がったら、さらに格差は広がるでしょう。
そもそも、定年まで勤められるかどうか。

 

派遣SEというだけで、私の給料が割引されている!?
「派遣SE使えない」「正社員と違って責任感がない」そんな批判も、ある程度わかります。

 

でも…現場では、全く同じ仕事してるんですよね。
客先常駐なので、色々調べて得た知識も持ち出し禁止。
スキルが積み上がる気がしません。SEとしてのステップアップと真逆の、使い捨てられている感。

 

私は腹を立てました。

 

でも、何に腹を立てればいいんでしょう?

 

私です。

 

誰のせいでもなく、今の会社を選んで働いている自分のせいなのです。

みんな派遣SEを辞めたい だけど辞めないその理由

私が所属していた会社は、業界でも安月給の会社でした。

 

給料安いけどがんばろう

 

しかし、まわりの社員も全員給料が安い。

 

だから、「みんなも安い給料でがんばってる」っていう、変な連帯感ができてしまってたんです。

 

文句を言わず、自分もがんばらないとイケナイ、みたいな。

 

私の給料は、なぜ安いのか?
お金がどこかに消えているのか?

 

社内をウロウロしているだけの、暇そうな部長の懐に?
そうだったとして、私にいったい何ができる?

 

この頃から、私は、転職活動しようと誓いました。

 

上司でさえ滅多に顔を合わすことのない自社に、私はなんの未練もありませんでした。

 

周りでも多くのSEが「辞めたい、辞めたい」と日常的に言っていました。
私も飲んだ席で言ったことがあります。

 

>>>SE辞めたい体験談

 

しかし、具体的に会社を辞めることを考えると、恐怖を感じるようになりました。

30代で転職に失敗したらどうなる? 怖くてたまらなかった

転職未経験の私にとって、すべてのことが恐怖でした。

 

世間が、私が思うほど私の能力を評価してくれなかったらどうしよう。
職につけなくて、野垂れ死んだらどうしよう。

 

30代で仕事が見つからないことって、普通にあるらしい。

 

胃が痛い

 

「転職したら、給料下がった」ってことも、普通にあるらしい。
今の会社は、休日出勤が頻繁にあるし給料安いけど、残業代は一応出る。

 

退職後に、就職活動に失敗し、疲れきって、この会社に再雇用をお願いする自分。
土下座。
そんな姿を想像すると、もう、心配で心配でたまりません。

 

そこで私が使ったのが「転職エージェント」という人たち。

 

転職支援のプロです。

 

転職エージェントと面談すると、どんな会社に転職可能か、具体的にアドバイスがもらえるんですね。

 

そして、素晴らしいのが…
会社をやめずに、転職狙える会社の給料がわかるんです。

 

転職前の私の年収は、420万円でした。

 

しかし、提示してもらったいくつかの会社では、「550万円〜1000万」の年収査定だったんです。

 

「まじか!」
驚きです。

 

ただし…800万を超える年収の会社は、100人以上のプロジェクトをまとめるプロジェクトリーダーや、管理職のような仕事内容。
それはちょっと自分には無理かな…と思いました。

 

現実的に自分がこなせそうな仕事を絞り込んでいくと、年収550万円〜650万円の会社。内容的には、今までさんざんやってきたような業務。

 

ようやく「転職できるかも」って現実感が湧いてきました。

 

エージェントとの面談で、自分自身の強みを教えてもらえたのが、自信につながったのかも知れません。

 

今やっと?
ここまで話が具体的にならないと、人間ってピンとこないものなんですね…。

退職願の書き方は? はじめてのたいしょく

退職したい旨を、上司に相談しました。初対面です。
「はじめまして、退職したいんですが」という変なシチュエーション。

 

転職エージェントは、円満退社の方法までアドバイスしてくれます。私はこのとき、「辞表」じゃなくて、「退職願」を出すものなんだって知りました。だって、初めての退職ですから。しょうがないですよね。

 

ネット上では、手書きじゃないとだめとか、退職届の細かい様式にこだわるような情報もありましたが、Wordのテンプレを適当に書き換えて、印刷して茶封筒で提出しました。
一身上の都合により退職致します、的な。

 

失礼のない、最低限の対応でいいでしょう、と。

 

上司からは、軽く引きとめがありましたが、形式上だけ。やめようとする人間は、いちおう引き止めること、なんていう裏マニュアルがあるのかも知れません

 

今のプロジェクトの区切りがつくまで2ヶ月ってところで調整。転職先の内定をもらってから、退職願出すって、本当に気持ちいいですね。

 

有給を完全に使いきって辞めてやろう、と思っていたのですが引き継ぎだ何だで有給8日残しての退社となりました。最後まで小心者です。

 

開かれた未来

 

2ヶ月待ってくれるっていう、新しい就職先の人事担当者にも感謝です。

 

結局、年収は600万円の大台に乗りました。これからちょっとづつ、どこかの誰かに奪われていたお金を取り戻して行きたいです。

SEが転職に成功する方法とは? 一人じゃムリだった

転職を考えているSEのあなた。

 

転職活動を進めていて、不安で心が折れそうになりませんか?

 

メンタルの弱い私は、相当早い段階で心がペキペキと折れるのを感じました。なので、プロの転職エージェントの力を借りました。

 

エージェントとは言っても、あなたが彼らにお金を支払う必要はないんです。実質タダで利用できます。
(転職成功後、企業からエージェントにお金が支払われるようです)

 

また、優秀な転職エージェントは、場合によっては「転職しないほうがいい」とアドバイスしてくれることもあります。
「隣の芝生が青く見えてる」ことを、客観的に指摘してくれるんですね。

 

私も、最初に
「転職しないという選択肢もありますよ」
って言われました。

 

客観的に見て、今いる会社、そんなに悪く無いですよってことをわからせてくれるんですね。

 

ちょっといい人過ぎないですか?そんなこと言ったら、転職エージェントの人たちの仕事が成り立たないんじゃ?とも思いましたが、それが結局信用につながるということみたいです。

 

転職!転職!40代になったら転職できないよ!って感じじゃないのが好感持てました。

 

すでに、転職の意志は決まってましたけどね。

 

初めての転職で不安だなあ、というあなたは、転職エージェントの力を借りると、かなり気が楽になりますよ。

SE向けの転職エージェント



レバテックキャリア

 

レバテックの特徴

 

エンジニア特化っていうところが決め手でした。IT系ならココが一番強そうだなって。関東、近畿地方限定ですが、私は千葉在住だったので全然オッケー!

 

背の高い、あの女優さんがイメージキャラクター。だけど、そういう人はエージェントの中にいなかったのが残念でした。(当たり前だ!)

 

だけど、私についてくれたエージェントさんは、IT業界に精通した人で、とんちんかんな話をされることもなかったので、すっごい信頼感ありました。

 

大手じゃなくても、残業代がきちんと支給されて、土日はちゃんと休めるところがいいなぁー、っていうささやかな条件からスタート。どういうシステム構築を担当したかとか、業務経験とか、資格だとかを丁寧にヒアリングしてもらいました。

 

転職サイトの注意点

エージェントも人間なので、やはり相性というものがあります。

 

情熱的にガンガン動いてくれる人が良い、という人もいれば、冷静に淡々と対応してくれるほうが良いという人もいますよね。

 

私はレバテックキャリアで、ばっちり話のわかる人に当たってラッキーでした。

 

ちょっと心配だな…というあなたは、2社に登録して比較してみるといいかも。

 

こちら、レバテック前に検討したエージェントです。よろしければ、ごらんください。

 

参考)人気転職エージェントをランキングしました

派遣SEは正社員になれる?

派遣先でいい仕事をしていたら、引き抜きして正社員として雇ってくれないかなぁー。

 

当時は、そんな甘いことを考えていました。

 

でも…引き抜きは私を含め、周囲で一人もいませんでした。
私が出会った中で一番優秀だな…と思ったSEでさえ、引き抜きの話さえなかったそうです。

 

なぜなんでしょう?

 

理由は簡単で、労働者派遣契約に「契約期間中、派遣先が直接雇用することを禁止する」と契約しているからなんですね。

 

でも、法律では、「契約終了後は、雇用禁止の契約を結んではならない」とあるので、契約が終了すれば引き抜き可能なはず。

 

派遣先と派遣元で、「まあまあ、長く付き合っていくんだから、そんなことはやめましょうよ。ね?ね?」と、ズブズブな関係になってるんでしょうね…。