指示待ち人間に向いている仕事　転職できないSEとは？

私の２次派遣SE時代に、Yさんという同僚がいました。

 

ふっくら太って、人の良さそうな顔のYさん。
あまり余計なことはしゃべりませんが、いつもニコニコしている穏やかなSEさんでしたね。

PC系の優秀なエンジニア

 

Yさんは、個人的にPCサーバとかストレージとかに興味があり、サーバいじりが大好きな人でした。
家に帰っても、趣味でサーバをいじってるような人。

 

振られた作業は的確にこなすし、技術力もある人でした。

 

だけど、長年の派遣SE生活が身にしみてしまったのでしょうか。
Yさんは、「言われたこと以外はやらない」SEでした。

 

「こういう工夫をしたら効率がいいんじゃないか？」というアイデアは、
「余計なことをしないでくれ」と潰され続けてきたのでしょう。

 

Yさんの真面目な性格もあって、
「不要なことをしない」ということが、YさんのSEの根本に出来上がってるんですね。

 

もちろん、SEの確認ミスだとか、コンプライアンス違反がちょくちょく問題になっている今、
余計なことをしないってことは重要な事です。

 

年収がアップしても、転職に踏み切れない

 

私が転職するってことをYさんに話したときにも、
転職にはさほど興味はないようでした。

 

「いいですね～、私も給料だけ１００万円くらいあがらないかな～」
とYさんは笑っていました。

 

転職？継続？　どちらが正解か…

 

少なくとも「このままじゃヤバイ」とはみじんも思っていないようです。
別に悪いことじゃないです。

 

YさんはSEとして見れば、なかなか能力も高いです。
だけど、人の指示がないと動けないまま１０年経ったら…

 

いや、それはYさんが考えることですよね。

 

私は２次派遣SEとして１０年後、２０年後は相当やばい！と思いましたが、案外大丈夫かも知れませんし、転職なんかしなきゃよかったって、あとから後悔するかも知れません。

 

Yさんのように、重たい責任を持つことなく長く仕事ができれば、それはそれで良いことなのかも。