SEのデスマーチの原因 エンジニアがプロジェクトで経験
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SEのデスマーチの原因 エンジニアがプロジェクトで経験

SEのデスマーチとは?

SEのデスマーチ

 

当時28歳だった私は、新卒入社以来初めての大型案件にアサインされた。大手企業の基幹システム刷新プロジェクトで、チームリーダーとして10人のメンバーを率いることになったのだ。

 

プロジェクトは当初からスケジュールがタイトだったが、クライアントからの要望変更が相次ぎ、さらに想定外の技術的な課題も発生した。徹夜は当たり前、休日出勤も続き、チームメンバーは疲労困憊。私も例外ではなく、連日の睡眠不足で目の下にクマを作り、体重も5キロ減った。

 

そんなある日、チームメンバーの一人が体調不良で倒れてしまった。原因は過労によるストレスと診断された。プロジェクトの遅延は許されない。私はメンバーを休ませたい気持ちと、プロジェクトを進めなければならないという責任感の間で葛藤した。

 

結局、メンバーは数日間の休養後、プロジェクトに復帰することになった。しかし、無理がたたったのか、その後も体調不良を繰り返し、プロジェクトの足枷になってしまった。

 

プロジェクトは予定を大幅に遅延し、クライアントからの風当たりも強くなった。チームメンバーは責任感とプレッシャーから精神的に追い詰められ、チーム内ではギスギスした空気が漂うようになった。

 

私も例外ではなく、プロジェクトの失敗に対する不安と、メンバーへの申し訳なさで押しつぶされそうになった。何度も辞めたいと思ったが、意地で踏ん張った。

 

そして、プロジェクト開始から半年後、ようやくシステムは完成した。クライアントからは満足の評価を得ることができたが、チームメンバーの心身はボロボロだった。

 

デスマーチを経験したことで、私はプロジェクトマネジメントの重要性を痛感した。スケジュール管理、リスク管理、メンバーのモチベーション管理など、私がリーダーとして果たすべき責任を十分に果たせなかったことを反省した。

 

同時に、IT業界における過酷な労働環境の問題にも直面した。

 

デスマーチとかいう、おもしろげな名前をつけている場合じゃない。かかわる人間が壊れる大問題として、企業全体で労働環境を改善していく必要がある。

 

SEのデスマーチとは、コンピュータプログラマーであるAndrewKneitschによって1995年に投入された言葉の一つで、プロジェクトにおいて過酷な労働環境の場合を表します。

 

これは予算が足りず、時間切れになったり要員のスキル不足などにより原因になります。

 

SEは長時間残業を務めて完成の見込みがなく疲弊してしまいます。

 

さらに、人間の心理的な状態をあまり考慮せず、プロジェクト継続を重視した場合にオーバーワークに陥る場合があります。

 

しかし、改善としてはプロジェクトを柔軟な方法で管理し、品質管理にも力を入れて再現性の高いプロジェクトを実施することで、デスマーチを解消することができます。

デスマプロジェクトの特徴

デスマプロジェクトの特徴

 

デスマーチとはいったい何か?IT業界の「デスマーチ」のプロジェクトについて、特徴とは何か?IT業界のプロジェクトでは、デスマーチと呼ばれる特別な状況が生じることがあります。

 

デスマーチは、IT開発プロジェクトでリソース不足や極端なプレッシャーが原因で、プロジェクトメンバーに極端な負荷をかけてしまう状況の総称として認識されています。

 

また、プロジェクト開始前から質問項目が不足しているなど明らかな失敗から始まる状況もデスマーチケースと呼ばれています。

 

そのほか、デスマーチになる原因は、スケジュールプレッシャーの高まり、顧客の要求が多すぎ、工数見積りやその他の予定を甘く見ているなどが挙げられます。

 

また、デスマーチプロジェクトには、ITエンジニアの人手不足、他の人からうそをつかれる可能性の高いフィードバック地獄などの状況も含まれます。

 

そのため、デスマーチのプロジェクト開発を効果的に進めるためには、リソースの確保、スケジュールプレッシャーの低減、質問項目やその他の予定をしっかり見積るなどの対策が必要です。

IT業界の残業はどんな感じ?

IT業界の残業はどんな感じ?
システム開発の仕事は、納期が設定されていたら「納期までになるべく品質を高める」といったことが求められるため、ずっと残業ということになりがちです。
IT業界では残業が多いというイメージが強いと思いますが、本当に多い。IT業界では残業が多いとイメージが強いですが、実際はどんな感じですか?残業が多いというイメージが強くありますが、実際はどのような感じなのか?IT業界では、残業が多いというイメージがありますが、働き方改革の影響を受けることで取り組む企業も増えてきています。

 

残業が少ない企業であっても、仕事の量や難易度などで配慮しなければならない場合もあるため、仕事の内容などを考慮して、働き方を改善していく必要があります。

プログラマーは激務?

プログラマーは激務?

 

プログラマーの残業は激務!プログラマーが残業を抑える方法|TECHSTAGE-プログラミング学習の格安スクール›プログラマー-の残業-はプログラマー-の残業はプログラマーの残業は激務といわれていますが、実際どれぐらい労働時間がかかるのでしょうか?残業が多いプログラマーには、労働基準法に基づいた時間外労働の支給がなされてないことも多いかも。

 

転職を考えているプログラマーに「激務ヤバイから下宿に住んで転職を考えようというアイディアを、プログラマーの方々が積極的に評価(もしくは肯定的な批判)をしています。

 

上記の事実を考慮すると、激務のITプログラマーは激務か?激務プログラマーは給与、心得などとプログラマーは激務か?激務プログラマーは給与、心得などとは?激務という表現自体が悪しからしいイメージから話題となることは少なくありません。